Опубликовано : в (Научная организация труда)

Научная организация труда

Теги: , ,

Общие сведения

Первые формулировки НОТ получила в конце прошлого века в работах американского инженера Ф. Тейлора, сделавшего попытку методами научного анализа приспособить человеческий организм к работе. Характерной особенностью системы Ф. Тейлора является специфически капиталистическая форма организации труда в условиях массового производства.

Анализируя тейлоризм, В. И. Ленин, с одной стороны, отмечает ценность

Еще в 20-х годах велась дискуссия об эстетическом влиянии научной организации труда на производство в социалистических условиях. Так, на первой Всероссийской конференции по НОТ В. М. Бехтерев говорил о том, что наряду с физическим действием внешних факторов никогда нельзя забывать об их эстетическом влиянии, что в известной мере и в известных сочетаниях внешние физические факторы способны возбуждать эстетическую, т. е. бодрящую мимику, соматическую реакцию в виде повышенного настроения, оказывающего чрезвычайно ценное влияние на подъем человеческой энергии,

Научная организация труда формируется с учетом совокупности его сторон: технических, экономических, социальных, физиологических, эстетических и др. Такая система будет научной, так как она охватывает явления комплексом наук, изучающих различные стороны человеческого труда.

Научная организация труда — совокупность научных организационно-технических и эстетических мер, направленных на повышение эффективности труда и получение наибольших производственных результатов при наименьших трудовых и материальных затратах.

Культурой производства является степень его совершенства в техническом, научном и социальном отношениях. Культура производства охватывает различные аспекты техники, технологии, организации производства и труда, условий труда, эстетики, трудовых отношений в коллективе.

Оставить комментарий